Sicherheitskraft

Du suchst eine neue Herausforderung in einem dynamischen, wachstumsorientierten Unternehmen? Dann bist Du bei ICTS Germany genau richtig! Als eines der führenden Sicherheitsunternehmen mit bundesweiter Präsenz bieten wir Dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch langfristige Entwicklungsperspektiven.

Mit rund 2.000 engagierten Mitarbeitern sind wir nicht nur Teil der internationalen ICTS Europe Familie, sondern auch ein verlässlicher Partner für maßgeschneiderte Sicherheitslösungen. Unsere Mission: Vertrauen schaffen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich für unsere Niederlassung in Berlin!

• Verantwortung für Objekt- und Werkschutz sowie die Überwachung sicherheitsrelevanter Bereiche
• Durchführung von Kontrollstreifen und professionelle Alarmverfolgung
• Erstellung und Verwaltung von Zugangsberechtigungen und Besucherausweisen
• Sorgfältige Pflege des internen Melde- und Berichtswesens
• Erkennen, Bewerten und Weitergeben von Zustands- und Ablaufänderungen
• Du hast einen Abschluss als GSSK (Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft) oder vergleichbare Ausbildung (FKSS / SKSS)
• Bereitschaft für Schichtdienst und Flexibilität
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (B1/B2 Niveau)
• Kundenorientiertes, servicebewusstes Auftreten
• Durchsetzungsvermögen sowie eine starke Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit
• Top-Vergütung: Bis zu 20,80 €/h bei entsprechender Qualifikation plus Zuschläge für
• Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
• Flexibilität: Vollzeit, Teilzeit oder Minijob – du entscheidest!
• Sichere Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeber-Zuschuss
• Einarbeitung & Entwicklung: Qualifizierte Einarbeitung sowie Fort- und
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Exklusive Rabatte: Spare bei Adidas, Apple, Nike & weiteren Top-Marken

Deine Ansprechpartnerin:

Katharina Schmidt - HR Managerin mit Schwerpunkt Recruiting

So erreichst du uns:

berlin@icts-germany.de

Wir möchten Sie informieren, dass wir Ihre personenbezogenen Daten zur Durchführung des Auswahlverfahrens verarbeiten und speichern. Dies erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 b, Art. 88 DS-GVO i. V. m. § 26 BDSG. Aus Kostengründen werden eingereichte Bewerbungsunterlagen nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Andernfalls werden die Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.