Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) · Objektschutz · Teilzeit

Kennziffer: 415172

Sie leisten einen wichtigen Beitrag zum Schutz von Personen, Werten und Objekten an einem unserer Objekte in Köln.

Ihre Aufgaben bei uns

• Sorgfältige Kontrollgänge und Schließdienst am Objekt
• Präventive Gefahrenabwehr
• Durchsetzung der Hausordnung
• Zusammenarbeit mit Polizei und Behörden
• Überprüfen der Einhaltung von Vorschriften des Arbeits-, Brand-, Umwelt- und Datenschutzes
• Kontrollieren von Falschparker im vom Kunden eigenen Parkhaus

Damit begeistern Sie uns

• Unterrichtung oder Sachkundeprüfung nach § 34a GewO (IHK)
• Gute Deutschkenntnisse
• Bereitschaft zur Arbeit in Teilzeit Montag bis Freitag von 07:00 bis 11:00 Uhr
• Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis
• Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick
• Serviceorientierung, verbindliches Auftreten

Das bieten wir Ihnen

• Einen sicheren, verantwortungsvollen Arbeitsplatz bei einem etablierten Unternehmen
• Tarifliche Bezahlung: 15,11 €/Stunde
• Deutschlandticket 30 % ermäßigt
• Hochwertige Schutz- und Arbeitskleidung
• Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. zum Objektleiter
• Geldprämie für Anwerbung neuer Kollegen (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
• Immer auf dem aktuellen Stand sein mit unserem Online Mitarbeiterportal
• Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote

EEO-Gesetzliche Aussagen

Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.